+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как оплачивать возврат из командировки в выходной день

Как оплачивать возврат из командировки в выходной день

Подписывайтесь на самый большой и популярный канал Яндекс. Дзен о защите прав работников плюсик в начале страницы. Читайте свежую аналитику и новости, которые вы не прочтете в интернете и не увидите по телевизору! В соответствии со ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата командировки в выходной день в 2020 году

Вопрос: Если командировка пришлась в день возвращения на выходной, то на оплату в двойном размере нужен приказ или расчет делается на основании приказа на командировку и подтверждающих нахождение в пути билетов? Ответ: Это выходные дни в период командировки. Работнику, кроме приказа на командировку, обязательно надо оформить привлечение к работе в выходной день. Еще читайте: производственный календарь праздничные дни.

Согласие работника на командировку, в течение которой у него будут нерабочие выходные дни по месту командировки, не требуется. Исключение случаи, когда работник привлекается к работе в выходные дни, либо на выходные приходится время пути работника в командировку или возвращение к месту работы. Если на время служебной поездки приходятся выходные и сотрудник не исполняет трудовые обязанности в эти дни, то такие дни не считаются временем работы сотрудника и сохранять средний заработок за эти дни не нужно.

При этом суточные начисляют за все дни командировки, в том числе выходные ст. Кроме того, учитывая, что работник не работает в эти дни, то оформлять привлечение работника к работе в выходной день, в том числе получать согласие работника, нет необходимости.

Если на время служебной поездки приходятся выходные и сотрудника привлекают к работе в эти дни, то следует оформить привлечение работника к работе в выходной день, в том числе, получить его согласие и оплатить его работу в повышенном размере ст.

Кроме того, день выезда в командировку и день возвращения из нее считаются днями командировки п. Кроме того, время нахождения в пути не может быть признано временем отдыха сотрудника решение Верховного суда РФ от 20 июня г. Аналогичную позицию занимают и нижестоящие суды.

Аналогичные разъяснения дают специалисты Минтруда России в письме Минтруда России от Таким образом, сотрудник, который едет в командировку или возвращается из нее в свой выходной или праздничный день, вправе претендовать на отгул или на дополнительную оплату труда ст. Работодателю необходимо получить согласие сотрудника на выезд или возвращение из командировки в выходной день в общем порядке ст. Повышенной оплате за этот день подлежат фактические часы пути, выпавшие на выходной день работника.

Если он попросит другой день отдыха, то его нужно предоставить на целый день, независимо от количества часов работы в выходной день. А время пути оплатить в одинарном размере.

Такие правила установлены ст. Время пути подтверждается: проездными документами билеты , справки транспортных компаний. При следовании на служебном автомобиле — путевые листы. При следовании на личном транспорте — служебными записками.

Время пути от станции, пристани, аэропорта до места работы следует определить расчетным путем и закрепить в Ваших локальных актах. Следует отметить, что работодателю необходимо получить согласие сотрудника на выезд или возвращение из командировки в выходной день в общем порядке ст.

В связи с необходимостью возвращения из командировки выезда в командировку в выходной день воскресенье Привлечь к работе в выходной день — Лампочкина с его письменного согласия. Установить оплату за фактическое время в пути в выходной день в двойном размере согласно статье Трудового кодекса РФ.

Оплате в повышенном размере подлежит фактическое время в пути, выпавшее на выходной день работника, если только работник не выберет иной день отдыха. Кондратьева и А. Как оплатить сотруднику день выезда в командировку возвращения из командировки , а также дни нахождения в пути, приходящиеся на его выходные праздничные дни. Ну и, разумеется, эти расходы должны быть экономически обоснованны и документально подтверждены.

Сумма доплат входит в налоговую базу по НДФЛ подп. Это правило относится как к доплатам в минимальных пределах установленных законодательством , так и к доплатам в повышенных размерах установленных организацией. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа.

Тема: Командировки, суточные. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение.

Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале.

Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Командировка в выходной день.

Вопрос: Если командировка пришлась в день возвращения на выходной, то на оплату в двойном размере нужен приказ или расчет делается на основании приказа на командировку и подтверждающих нахождение в пути билетов? Ответ: Это выходные дни в период командировки. Работнику, кроме приказа на командировку, обязательно надо оформить привлечение к работе в выходной день. Еще читайте: производственный календарь праздничные дни. Согласие работника на командировку, в течение которой у него будут нерабочие выходные дни по месту командировки, не требуется.

Эксперты Роструда разъяснили, как оплачивается день возвращения работника из командировки, если в этот день он вышел на работу. Ведомство отмечает, что в случае выхода работника на работу в день его возвращения из командировки ему должна быть выплачена заработная плата.

Нередко случается, что работники выезжают в командировку или возвращаются из нее в выходной день. Как оплатить данные дни: по среднему заработку или в двойном размере, как за работу в выходной день? Разберем вопрос с позиции рекомендаций финансовых ведомств и судебной практики. Делаем выводы:.

Сотрудник вышел на работу в день возвращения из командировки: надо ли платить суточные

Эксперты Роструда разъяснили, как оплачивается день возвращения работника из командировки, если в этот день он вышел на работу. Ведомство отмечает, что в случае выхода работника на работу в день его возвращения из командировки ему должна быть выплачена заработная плата. Также работодатель обязан выплатить работнику суточные за этот день. Роструд поясняет, что суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы, среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Заработок сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

Работнику, работающему по совместительству, при командировании сохраняется средний заработок у того работодателя, который направил его в командировку. Фактический срок пребывания в командировке определяется по проездным документам. В случае проезда работника на служебном или собственном транспорте, фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке.

К записке следует приложить путевой лист, маршрутный лист, счета, квитанции, кассовые чеки и иные документы, подтверждающие маршрут следования транспорта. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду и об иных расходах, связанных с командировкой. Завершение деятельности, как выбрать новый режим налогообложения, как оформить переход, сроки перехода.

Пятова Статьи профессора Я. Соколова Учет в государственных муниципальных учреждениях Обязательная маркировка товаров ЕГАИС Маркировка изделий из натурального меха Маркировка лекарственных препаратов Маркировка обуви Маркировка табачных изделий Электронная ветеринарная сертификация. Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами.

Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда.

Главная Новости Учет и налогообложение Сотрудник вышел на работу в день возвращения из командировки: надо ли платить суточные. Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал. В аналогичном порядке определяется и день приезда работника в место постоянной работы. Темы: служебная командировка , суточные , выплаты работникам. Рубрика: Зарплата при различных системах оплаты труда , Командировки. Подписаться на комментарии. Отправить на почту.

Завершение деятельности, как выбрать новый режим налогообложения, как оформить переход, сроки перехода Все мероприятия. Предложения партнеров. Обучение пользователей продуктов 1С. Вход Оставаться в системе Забыли пароль? Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Логин мин.

Тема: Оплата выезда из командировки в выходной день

Подписывайтесь на самый большой и популярный канал Яндекс. Дзен о защите прав работников плюсик в начале страницы.

Читайте свежую аналитику и новости, которые вы не прочтете в интернете и не увидите по телевизору! В соответствии со ст. Согласно ст. Таким образом, если Вы едете в командировку, к примеру на две недели, проконтролируйте что бы работодатель выплатил Вам двойную зарплату за выходные дни. К сожалению, работодатели не всегда соблюдают трудовое законодательство и не производят двойных выплат за дни нахождения в командировке.

При этом следует обратить внимание, что бремя доказывания зависит от того, что именно Вы делали в выходной день:.

Если выходной день приходился на время в пути к примеру, вы выехали в аэропорт в в воскресенье и улетели в или Ваш самолет, по возвращении из командировки, прилетел в в субботу , то бремя доказывания, в случае несогласия работодателем произвести оплату в двойном размере, лежит на работодателе это гарантия защиты трудовых прав. А вот если Вы в выходной день работали, то бремя доказывания будет лежать на Вас.

Таким образом, если Вы по первому пункту заявили исковые требования, Вам не надо предъявлять в суд приказ о работе в выходные дни. Достаточно лишь будет отчета о командировке, приказа о направлении Вас в командировку, служебного задания и проездных документов копии.

А вот по второму пункту не рекомендую Вам, находясь в командировке, выходить на работу в выходной день, ведь тогда, в случае трудового спора, Вам придется доказывать в Суде, что Вы выполняли трудовую деятельность в выходной день.

Если все-таки это произошло, по возможности, сохраните отрывной корешок пропуска или сам пропуск , в котором должно быть указано время и даты, когда Вы на объект в выходной день Вышли и соответственно время и дата, когда Вы его покинули если служебная командировка была связана с работой на предприятии. Судебная практика показывает, что суды, в случае возникновения спора по пункту один, встают на сторону работников.

Сделаем вместе мир лучше! Работник, защити свои права 49 subscribers.

Или день отъезда в командировку может прийтись на выходной.

Или день отъезда в командировку может прийтись на выходной. Что тогда с оплатой? Оплата командировки в выходной день зависит от ситуации. По решению руководителя сотрудник может быть направлен в служебную командировку на определенный срок для выполнения им своих должностных обязанностей или служебного поручения вне постоянного рабочего места ст. За командированным сотрудником во время поездки сохраняется его рабочее место и средний заработок ст. В общем случае оплата труда в командировке производится исходя из среднего заработка сотрудника за количество рабочих дней служебной поездки ст.

Постановлением Правительства РФ от Но тут такая особенность. Оплата работы в выходной день в командировке исходя из среднего заработка не производится.

Если на основании распоряжения руководителя сотрудник выполняет свои трудовые обязанности в командировке непосредственно в выходной день, а также если происходит выезд в командировку в выходной день, оплата за такие дни происходит исходя из его заработной платы оклада, тарифной ставки либо в двойном размере, либо в одинарном размере с предоставлением дополнительного выходного дня ст.

N ; Письмо Минтруда от Если происходит возвращение из командировки в выходной день, оплата за такой день так же производится как за работу в выходной день согласно ст. Работнику в командировке положены суточные за каждый календарный день нахождения в служебной поездке, включая день отъезда и день приезда, в том числе и за выходные дни. Суточные за выходные дни оплачиваются в том же размере, что и суточные за рабочие дни п.

N Размер суточных за день командированным сотрудникам, работающим в коммерческих организациях и у индивидуальных предпринимателей, устанавливается коллективным договором или локальными нормативными документами компании предпринимателя ст.

Подробнее о том, как считаются суточные в командировке, читайте здесь. Возмещение расходов на проезд в командировку, на возвращение из нее, на проживание и на другие согласованные затраты производится в размере фактически потраченных сумм на основании подтверждающей данные расходы первичной документации билеты на проезд, документы на проживание.

Подробнее об отчетных документах при командировке и об оплате проживания читайте консультацию. Используется для индексации зарплаты.

Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 2 дня. НДС 3 платеж за 2 квартал г. НДС в качестве налогового агента 3 платеж за 2 квартал г.

Осталось 5 дней. Налог на прибыль ежемесячные авансы платеж по 3 сроку за 9 месяцев г. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке. Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам.

Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - Стало известно, каким будет МРОТ Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником. ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. МРОТ, новые правила для больничных и другие новости рабочей недели за 5 минут. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты.

Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое. СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. С наступлением года все вмененщики исчезнут Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Вакансии для бухгалтера. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.

Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход?

Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Возвращение из командировки в выходной день отгул

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Выходные и праздничные дни: 1 мая 1 сентября 12 июня 22 апреля Ещё Как предоставить работнику отгул в случае, когда выезд в командировку возвращение из нее выпадает на выходной день. В случае если по распоряжению представителя нанимателя гражданский служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска.

Если командировка приходится на выходной день. Как оплатить?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Время в пути увеличивается на время, затраченное на путь от аэропорта до места жительства работника, если аэропорт находится за чертой населенного пункта. Документами подтверждающими такое время, могут быть: квитанция, выданная водителем такси, с указанием времени вызова такси и прибытия в пункт назначения; проездной документ на общественный транспорт и служебная записка с указанием затраченного времени исходя из расстояния и средней скорости транспортного средства. Обоснование позиции: При решении вопроса об оплате выходных дней, приходящихся на время командировки, следует руководствоваться нормами ТК РФ и Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от В соответствии с п. При этом вопрос об оплате выходных дней, которые работник провел в пути, в том числе дня отъезда и дня возвращения в выходной, Положением специально не урегулирован. Тем не менее сложилась практика, что по правилам ст.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Возвращение из командировки в выходной день отгул нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое.  Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Возвращение из командировки в выходной день отгул. Зарегистрируйтесь и получите полный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день (КонсультантПлюс, ) Как предоставить работнику отгул в случае, когда выезд в командировку (возвращение из нее) выпадает на выходной день.

Работник был отправлен в служебную командировку, день выезда из которой пришелся на воскресенье. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации п.

Возвращение из командировки в выходной

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 alfa-stroy-remont.ru